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«.. la gente va a las entrevistas porque necesita el trabajo, y muchas veces está dispuesta a trabajar en un lugar en el [que] apenas conoce y en el que es muy difícil saber cómo serán las condiciones reales tanto de ambiente como de funciones o tareas asignadas. Así que es importante saber si existen problemas internos que desconoces y que podrían afectarte una vez dentro.

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Yo diría que un 90% de los que son llamados a entrevistas de trabajo, tienen en mente unas cuantas preguntas de relativa importancia, que por lo general son también muy comunes y que muchas veces no permiten desvelar el tipo de información que realmente necesitas conocer para terminar de decidirte en función de tu conveniencia e intereses...

Las seis preguntas obligadas e infalibles para hacerle al entrevistador:

1. ¿Cuáles son las prioridades que tendría que encarar de forma inmediata en el puesto que me ofrecen?
2. ¿Cuánto tiempo duró en el puesto la persona a la que estoy sustituyendo?
3. Me gustaría saber sobre el tipo o estilo de gerencia de esta empresa
4. ¿Qué tipo de personalidad buscan o necesitan en esta empresa?
5. ¿Cómo definirían a su empleado modelo o ideal?
6. ¿Cuánto tiempo llevas tú o lleváis vosotros trabajando aquí?

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